Sindicatos municipales denuncian nombramientos a dedo y arbitrariedad por parte de Joaquín Guerrero

Acusan al delegado de Personal de actuar “a la vieja usanza, sin contar con el acuerdo  y de espaldas a las fuerzas sindicales”.

Las fuerzas sindicales (CCOO, UPBL y CGT) han mostrado su rechazo “a la desconsideración y los incumplimientos del delegado de Personal, Joaquín Guerrero Bey, en cuanto a determinadas actuaciones de su responsabilidad y, por ende, del alcalde, José María Román.

Dicen los sindicatos que defienden “que el Ayuntamiento de Chiclana debe estar organizado en sus recursos humanos, para ofrecer un servicio público a la ciudadanía próximo, de calidad, eficaz, eficiente y que atienda, dentro de sus competencias, las demandas que la sociedad plantea”.

Las tres entidades firmantes plantean que desde la constitución del nuevo equipo de gobierno, se puso en conocimiento al delegado de Personal, Joaquín Guerrero, “sobre la situación caótica, histórica y crónica en la que se encuentran, en general, los distintos departamentos en relación con la infrautilización de recursos humanos, duplicación de funciones, arbitrariedad en los nombramientos de jefaturas y en la detección de necesidades, arbitrariedad en la asignación de productividad, en la provisión de traslados, mantenimiento de comisiones de servicio al margen de lo que regula la normativa, inexistencia de RPT, etc.”.

El pasado mes de enero “Guerrero propone dotar, vía concurso, puestos como la Jefatura de  sección de Recursos Humanos, en ese momento cubierta (¿urgente necesidad?), y el resto de vacantes como el puesto de letrado de la asesoría jurídica, técnico de administración general en recaudación municipal y el de inspector de rentas municipal”.

Los sindicatos y órganos de representación “rechazamos rotundamente esta arbitrariedad, nos negamos a aceptar la imposición de un concurso no negociado, y sugerimos que se abordara primero con urgencia la relación de puestos de trabajo”.

ENCHUFISMO Y CLIENTELISMO POLÍTICO

Pues bien, el 1 de febrero, el concejal de Personal “se despacha con un paso más allá, no guardando ni  siquiera las formas, y haciendo nuevos nombramientos a la vieja usanza, a dedo, a través del Decreto. Gobernar  por decreto marca el estilo de este nuevo gobierno municipal, sin contar con el acuerdo  y de espaldas  a las fuerzas sindicales”.

“Más aún siendo varios de estos cambios en la concejalía de Personal –añaden los sindicatos municipales-, que debe ser totalmente transparente y neutral para alejar la sospecha del enchufismo y del clientelismo político, colocando a la función pública fuera de cualquier atisbo de duda”.

Definitivamente “no podemos hacer otra cosa, que reiterar nuestro mayor rechazo a esta manera de actuar tan  autoritaria y poco democrática en el uso político y partidista de la administración municipal”.

Los sindicatos recuerdan al edil de Personal, “como letrado que es, que entre sus responsabilidades está la de mandatar el cumplimiento de la legalidad vigente, controlar que se ejecutan los principios de la buena gobernanza, garantizar los principios de igualdad, merito y capacidad. Son funciones que también competen al alcalde y a  todo su equipo de gobierno”.