El 66 por ciento de los funcionarios municipales apoyan a sus sindicatos en las reivindicaciones

Doscientos noventa y nueve de ellos firmaron un escrito refrendando las peticiones sindicales, que ha sido enviado al alcalde.-

299 trabajadores del Ayuntamiento de Chiclana entregaron la pasada semana en el Registro de Entrada, dirigido al alcalde, un pliego de firmas para refrendar lo que las fuerzas sindicales CGT, UPLBA, CSIF y CCOO vienen reivindicando a través de distintos actos y que viene a contar con el respaldo de más del 66% del personal laboral y funcionario de todos los departamentos y servicios municipales.

Una alta participación activa rubricada con datos de identificación individual, “que desmonta la información que se venía trasladando desde el gobierno municipal a los medios de comunicación, de que estas exigencias formaban parte de una estrategia sindical politizada y que procedía mayoritariamente de un grupo reducido adscrito fundamentalmente a  un departamento” señalan los sindicatos citados. 

Según éstos, “la respuesta ha sido contundente y los casi 300 empleados públicos  exigen al equipo de Gobierno  escucha activa, dialogo y retorno de los derechos sustraídos”.


PETICIONES

En el texto firmado por el personal se dice que “consideramos de vital importancia la gestión adecuada de los servicios públicos que se ofrecen desde esta administración municipal. Ponemos a diario todos nuestros conocimientos y esfuerzos en favor de la prestación de los mejores servicios de proximidad de calidad a la ciudadanía, que es, al fin y al cabo, a quienes nos debemos”.

Reprueban que la legislación estatal “nos haya sustraído derechos laborales que impiden el avance y el desarrollo de la clase trabajadora”, requiriendo que se restituyan “los derechos conquistados en el Acuerdo que regula las condiciones de trabajo del Personal Funcionario, el Convenio Colectivo que regula las condiciones de trabajo del Personal Laboral, el Manual de Gestión y el Plan de Igualdad de Oportunidades del Personal Laboral y Funcionario”.

Así mismo, solicitan que “se recupere la jornada laboral de 35 horas semanales, en sintonía con los acuerdos llevados a cabo entre las fuerzas sindicales y la Junta de Andalucía, que son de aplicación desde enero de 2017, proponiéndose en la mesa negociadora formulas alternativas que permitan su viabilidad”.


EVITAR NUEVAS RESTRICCIONES

“Reclamamos –continúan diciendo los funcionarios- que se restablezcan los 11 días de libre designación suprimidos unilateralmente y que, sin embargo, disfrutamos durante el año 2016”.

Instan a que no se produzca ninguna nueva restricción “en los derechos adquiridos (jornada reducida en feria, verano, para mayores de 62 años, etc.) recogidos en los documentos que se citan en el apartado tres”.

Finalmente, apelan al equipo de Gobierno para que “en el ejercicio de su responsabilidad” se comprometa a abrir vías de diálogo “que permitan una negociación real y constructiva, aportando propuestas concretas que desbloqueen aquellas cuestiones que están impidiendo los avances necesarios para culminar en unos acuerdos con nuestros representantes sindicales”.