CSIF, CCOO y UGT: “Hipotels, con cuatro hoteles en el Novo, deja en el paro a 700 trabajadores”

Denuncian que “ha estado jugando con sus empleados del Barrosa Park, Garden, Palace y Sensimar Playa La Barrosa, para no incluirlos en un ERTE”.-

Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT han denunciado ante la Inspección de Trabajo a la cadena Hipotels, propietaria de cuatro hoteles en Novo Sancti Petri (Barrosa Park, Garden, Palace y Sensimar Playa La Barrosa) porque la empresa “ha dejado tirados a 700 empleados fijos discontinuos”.

Dicen estas organizaciones que la empresa mallorquina, presidida por Juan Llull, hijo adoptivo de nuestra localidad, ha enviado al paro a los 700 fijos discontinuos con que cuentan sus cuatro hoteles de Chiclana. Afirman que “ha estado jugando y mareando a sus empleados desde comienzos de mes, para finalmente no incluirlos en un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), como sí ha ocurrido con los fijos discontinuos del resto de hoteles de esta playa turística de Chiclana”.

Los que sí entraron en el ERTE fue el 5% de la plantilla que estaba trabajando en el único hotel abierto cuando se decretó el estado de alarma (Barrosa Park). Denuncian que la actitud de la empresa supone “una desprotección para los empleados”.

Aseguran los sindicalistas que “la actitud de la empresa supone una desprotección para los empleados que desarrollan distintos cometidos en los establecimientos de Hipotels, aunque este conflicto laboral también afecta a parte de trabajadores de hoteles que la cadena posee en Conil”.

NINGUNEADOS Y DESAMPARADOS

Los trabajadores fijos discontinuos de los citados hoteles debían incorporarse a sus empleos a comienzos de abril, con motivo de la Semana Santa. Desde entonces han recibido mensajes contradictorios por parte de la empresa, provocando incertidumbre entre los empleados, sintiéndose “ninguneados y desamparados”, ya que la empresa les ha ido diciendo que se les incluirá en el ERTE, luego que no, de nuevo que sí.

Ayer recibieron un mensaje en el que se les pedía que se dieran de alta en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como desempleados, y comunicar su situación al Servicio Estatal de Empleo (SEPE) para poder optar a una prestación contributiva, acogiéndose a un decreto publicado el 22 de abril.

Afirman los sindicatos denunciantes que los fijos discontinuos han de incluirse en el ERTE de la empresa, para que cuando se retome la actividad en los hoteles, “puedan reincorporarse sin problemas a sus puestos de trabajo y en las mismas condiciones laborales. Esta reclamación ha sido trasladada a la Inspección de Trabajo, a través de un escrito presentado ayer jueves”.

Tienen la esperanza de que la cadena hotelera entre en razón “y no deje en la estacada a 700 familias que en estas condiciones, se quedarían sin apenas ingresos, ya que la mayoría ha agotado los meses de prestación por desempleo que les corresponde al año”, tras trabajar los meses de temporada en los que abren los hoteles, de abril a noviembre.