Román defiende los planes de empleo para fomentar “la formación, el autoempleo y el emprendimiento”


Clausuró en el Hotel “Fuentemar” tres programas del proyecto “Crece” en el que han participado 45 alumnos y 24 empresas.-
 
El alcalde de Chiclana, José María Román, y la delegada de Fomento, Carmen Jiménez, clausuraron en el Hotel Escuela “Fuentemar” la segunda fase del Proyecto Crece, que el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación de Cádiz ha desarrollado en Chiclana. 

Se hizo entrega de los diplomas a todos los alumnos de estos cursos, así como a las empresas que han participado ofreciendo las prácticas en sus establecimientos. Éstas han sido: Ávila Fornell, Charmline, Confortel Tartessus Sancti Petri, Dulcería 17, Ferretería La Unión, Mohamed El Archi, Outlet Chiclana, Asodown, Novojet Vela, Centro Ocupacional Santa Ana, Cristalería Carlos Moreno, Unión Viticultores Chiclaneros, Lucía Guerra Frontado, Bodegas Manuel Aragón, Nuevos Medios Chiclana, Occidental Distribuciones y Logística, Cerería La Madrugá, El Campito School, Royal Star Europe, Laura Ana Moreno Pérez, Gestión y Consultoría Empresarial Área 10, Alema Turismo y Medioambiente, Solventa Service Center y Suvigas Chiclana.

Han sido 45 personas las que se han beneficiado de los tres cursos de formación que se han desarrollado estos últimos meses y cuyas actividades han sido auxiliares de comercio una de ellas, y de administración de finanzas las otras dos. “Todas ellas con 525 horas lectivas, en las que están incluidas prácticas en empresas, que es una parte fundamental de este tipo de formación”, explicó la delegada de Fomento.

SEGUIR CON LA FORMACIÓN

Carmen Jiménez resaltó la importancia que tienen estos talleres, asegurando que “desde el equipo de Gobierno se seguirá apostando en un futuro, para que tanto la formación como la experiencia en prácticas se sigan desarrollando”.

Estas 45 personas se unen a las 82 que se beneficiaron de estos cursos en una primera fase. Su importancia queda reflejada en que casi el 30% de estas 82 personas consiguió un contrato de trabajo.

El alcalde de Chiclana y representante también de la Diputación en el acto, José María Román, comentó que este proyecto va a tener continuidad, “porque la presidenta de Diputación ya ha manifestado su voluntad de continuar con esta estrategia de formación, de autoempleo y de emprendimiento, así como su intención de poner en marcha planes de empleo para poder consolidar y trabajar en algo tan necesario como es paliar el desempleo en la provincia”.

Entre los objetivos marcados por el equipo de Gobierno, destaca la creación de empleo: “En una provincia tan castigada por el desempleo, debemos tener claro cuál es la prioridad y no debe ser otra que el empleo. Lo digo porque tenemos previsto incluir en los próximos presupuestos del Ayuntamiento planes de empleo, que tendrán que estar en el contexto del mantenimiento urbano y de la atención a la ciudad”.

PRÁCTICAS EN EMPRESAS

El objetivo es “poder hacer que las personas que llevan mucho tiempo en paro tengan oportunidades de trabajar, con meses de trabajo al año, sobre todo por algo muy importante como es la dignidad de las personas y el derecho al empleo”.

Román hizo hincapié en que el Hotel Escuela “Fuentemar” ha sido “el buque insignia en algo tan importante como han sido los cursos que aquí se han dado. No eran cursos para entretener, sino que tenían casi el 80% de inserción laboral. Ahora debemos trabajar todos juntos en la cualificación de un grupo importante para el cambio generacional en los hoteles, que se producirá pronto”.

El alcalde también destacó la labor importante que realizan las empresas en estos cursos de formación, “porque es fundamental. Si no se diesen prácticas, se quedarían en cursos teóricos y lo cierto es que no hay nada como pisar el terreno para entrar directamente en materia y tener la otra visión”.