A Pleno la imposición de una multa a “Assistel”, por no pagar a tiempo a las trabajadoras de la guardería “Bocoy”
Por fin
Román hace caso a las denuncias presentadas desde hace año y medio contra la
empresa, famosa por sus impagos y a la que no le importó darle la concesión.-
El pleno
ordinario de marzo, que se celebrará esta tarde, tendrá como uno de los puntos
del orden del día, el acuerdo de imposición de penalidades por incumplimiento
contractual, a la empresa sevillana Assistel
Servicios Asistenciales SA, que regenta la guardería municipal Bocoy, así como la de Huerta del Rosario, aunque esta vez es por los impagos a las
trabajadoras de la primera desde el primer mes que se hizo cargo de dicha
escuela infantil. (FOTOS: Guardería Bocoy y Joaquín Páez, exconcejal de Educación y defensor de la concesión a Assistel de esta escuela infantil).
En
diciembre ya publicamos esos impagos, ya que las empleadas de Bocoy denunciaron el
retraso sistemático del cobro de sus nóminas, que se lleva produciendo desde
que dicha empresa se hizo cargo de la concesión en 2017. El alcalde lo sabía,
porque así se transmitieron por escrito en varias ocasiones, pero nada ha hecho
hasta ahora para solucionar el problema.
La
cuestión es por qué le dieron dicha concesión cuando conocían de sobra su fama
de no pagar a las trabajadoras en los servicios que prestan, tanto en
guarderías como en el servicio a domicilio. En Huerta
del Rosario hizo lo mismo desde el primer mes, pero no fue óbice para
que le otorgaran la regencia de Bocoy.
Cada
mes se ha retrasado el pago de sus nóminas, cuando según el convenio, deb´ñia
abonarlas el 5 de cada mes como máximo. Assistel
ha pasado de ellas y les ha ocasionado muchos problemas, ya que al no recibir
sus sueldos tampoco pueden pagar sus hipotecas o gastos mensuales.
Pedían
al Ayuntamiento de Chiclana, “conocedor de
estos hechos desde el curso pasado, que medie en esta situación para que pueda
solventarse lo antes posible”, mediación que ha tardado casi dos años y
resulta curioso que lo haga cuando faltan dos meses para las elecciones
municipales.
MULTA
O RESCISIÓN DEL CONTRATO
También
lo sabía el anterior concejal de Educación, Joaquín
Páez, que se inhibió como ha hecho cada vez que ha surgido un problema
en su concejalía. Asisttel se
comprometió a dejar solucionado el asunto en noviembre de 2017, pero año y
medio después todo sigue igual o peor.
Cada
mes las empleadas han enviado un escrito al Consistorio denunciando el impago y
salvo el mes pasado, siempre se retrasa. Ahora irá a Pleno, por fin, y entre
las posibilidades que se tratarán esta tarde, está la de sancionar con 1500
euros a la empresa por sus reiterados incumplimientos.
Desconocemos
si será cada vez que no paguen a tiempo, con lo que se retrasará la sanción
varios meses, o por el contrario será mensualmente. También existe la
probabilidad de rescindir el contrato a Assistel
por el número de expedientes abiertos, que es lo que las empleadas de la
guardería quieren, ya que “esta empresa no es
seria y queremos que vuelva la anterior u otra que cumpla con sus obligaciones”.
Hay que recordar también que esta entidad ya dejó un pufo de cuatro meses sin abonar las nóminas a las empleadas de la guardería de Aldea del Coto, aunque niega dicho impago, diciendo que son nóminas atrasadas. En junio saldrá de nuevo a concurso y esperamos que no s ele dé otra vez.
El
PSOE ha metido la pata con estas concesiones a una empresa próxima a los
anteriores gobernantes de la Junta de Andalucía y las empleadas de nuestras
guarderías lo están pagando en sus carnes por su negligente actuación. Una
muesca más en las malas actuaciones de Román al frente del Ayuntamiento
chiclanero.
Me parece una auténtica vergüenza. Una vulneración clara de los derechos de estas trabajadoras.
ResponderEliminarDeberían imponerle una multa ejemplar, pagarle una indemnización a las trabajadoras por los daños y perjuicios ocasionados y darle ultimátum, dejando claro a la empresa que si se vuelven a producir retrasos en el pago de sueldos se prescindirá la concesión.
El Ayuntamiento de Chiclaba ha sido muy permisivo durante mucho tiempo con esta empresa. No se deben mantener concesiones a empresas que no ofrezcan servicios de calidad o ninguneo a sus trabajadoras/es.