La delegación de Igualdad trabaja para poner en marcha un “Aula de Conciliación”

Tiene por objetivo dotar de un espacio para que las personas con hijos en edad de no escolarización puedan conciliar su vida laboral y familiar.- 

La delegación de Igualdad ha informado de la habilitación de un proyecto dentro de su sede, situada en la calle La Rosa, al que ha denominado “Aula de Conciliación, para tu tiempo”, encaminado a que aquellas personas con hijos en edades de no escolarización y que no asistan a guarderías, puedan realizar actividades formativas, ya sean promovidas por el Ayuntamiento de Chiclana como cursos impartidos por distintas entidades de Formación Profesional Ocupacional.

Se trata de un proyecto que debe ser aprobado por la Junta de Andalucía y, en caso de que efectivamente así sea, abrirá sus puertas a lo largo del próximo mes de octubre.

La delegada de Igualdad, Ana María Bertón, señaló que “la puesta en marcha de este proyecto supone un nuevo recurso del que disponen las personas de Chiclana para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, teniendo así la posibilidad de realizar actividades formativas que les permitan aumentar sus posibilidades de inserción en el mercado laboral”.

También supondrá creación de empleo. Y es que, para realizar este espacio de conciliación se contratará a una persona titulada, como mínimo, en Ciclo Formativo Superior de Jardín de Infancia y otra persona Auxiliar de Atención Sociosanitaria.

Bertón agregó que “el alcance de este proyecto será muy amplio, se beneficiarán todas las personas que acuden tanto a la delegación de Igualdad como de otros servicios municipales y tenemos también prevista la posibilidad de continuar con este proyecto en periodos muy necesarios para la conciliación laboral y familiar como Navidad, Semana Santa o la época estival”.

Este proyecto se enmarca dentro de las actuaciones y compromisos adquiridos por Chiclana en el Plan Conciliam, por un lado, y en el II Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades y Trato entre Mujeres y Hombres.

Asimismo, da cumplimiento al Decreto-Ley 6/2014 de 29 de abril, por el que se aprueba el Programa “Emple@ Joven” y la “Iniciativa @mprende+”, cuya finalidad es favorecer y potenciar la mejora de la empleabilidad de la persona joven, de manera que se facilite el tránsito al mercado laboral a través del tratamiento integral y personalizado, la adquisición de experiencia laboral con la realización de prácticas profesionales, incluidas las realizadas en el ámbito de la investigación, el desarrollo y la contratación.