José M. Rodríguez Hermida se compromete “a ser la voz de la calle” con Podemos

Es candidato a la secretaría general con el lema “¡En Chiclana Sí Podemos!”.-

El candidato a la secretaría general de Podemos Chiclana, José M. Rodríguez Hermida, con el documento “¡En Chiclana Sí Podemos¡” apuesta por cubrir las necesidades reales de la ciudadanía de Chiclana. Tiene 43 años y plantea que los chiclaneros y residentes sean los que tomen su poder y decidan sobre su ciudad.

Dice que está pensado “para que funcione como modelo de participación activa de toda la ciudadanía sin excepción, abriendo las puertas de par en par a cualquier persona interesada en cambiar el modo de hacer política, promoviendo su compromiso entre las personas de forma democrática y transparente, por esa razón presenta su candidatura no agrupadas en listas internas cerradas”. Su lista es “el Círculo y la gente, ellos son los que deciden abiertamente”.

Este Licenciado en Bellas Artes, profesor de Enseñanza en Secundaria, dice que “la ciudadanía debe abandonar la idea de que la clase política decide porque les votamos”. Considera que un buen político “coopera con la gente que decide y por eso votan. La política debe estar al servicio de la gente, no al servicio de las entidades privadas”.

Podemos Chiclana, según este activista del 15M y una de las personas que promovieron la creación del Circulo de Podemos en nuestra ciudad, no ha venido a dirigir “sino a canalizar las propuestas votadas por consenso mayoritario, mediante un programa sectorial y territorial de asambleas ciudadanas por distritos y barrios, con los diversos colectivos y plataformas sociales, culturales, ecológicas o de empresas, facilitando espacios de debate y de discusión abierta a cualquier persona inscrita o no en Podemos”.

Estos espacios de enlace en el municipio se establecerán mediante encuentros de trabajo por áreas, que faciliten la coordinación de forma estructurada y organizada. “No existe la figura tradicional de un coordinador que represente al partido de forma individual –afirma-, sino que se pondrá en valor la portavocía colegiada, ofreciendo a las personas que se presentan al consejo ciudadano las responsabilidades compartidas del contacto con la ciudadanía, y que entre todos elaboremos un modelo de programa de cambio real, en proporción a su demanda”.

NO A PACTOS DE GOBIERNO CON LOS PARTIDOS ACTUALES

José Rodríguez Hermida ha formado parte desde sus inicios del grupo de Organización, siendo uno de los candidatos más votados y al mismo tiempo partícipe de comisiones de trabajos en Formación y Empleo, donde ha impulsado actuaciones diversas en la calle, sobre la situación real de Chiclana y pulsando la opinión ciudadana en empleo o desarrollo sostenible económico.

En la asamblea ciudadana Sí se puede, donde nace Podemos a nivel estatal, elaboró un documento de principios éticos y lo transaccionó con nueve equipos del territorio nacional, expuesto el 18 de octubre de 2014 en Madrid.

Podemos “nace en la calle y seguirá en la calle, ése es su escenario político y social, rehúye del engaño sufrido por el sistema emanado de la Constitución, que ha servido en realidad para evitar que se dé protagonismo a la sociedad civil; sirva de ejemplo, la reforma del Art. 35, sometida a presiones de prioridad absoluta al capital privado, sobre cualquier otra necesidad de gasto social o de derecho”.

No vamos a consumar pactos de gobierno con partidos políticos que han gestionado la crisis recortando, como es el caso del PP o el binomio PSOE e IU o partidos que han pactado para gobernar con los anteriores”.

Señala que “hemos salido a ganar, pero aquí gana la ciudadanía en su conjunto, no siglas. Hacer políticas es promover la voz del pueblo en los plenos de un Ayuntamiento. Podemos somos todos en Chiclana y los únicos acuerdos puntuales entre partidos deberán ser firmados previamente, con un documento de compromiso de principios éticos por y para el bien de los chiclaneros”.

NO SE REPARTIRÁN CARGOS NI SILLONES

“No vamos a repartirnos cargos, ni sillones, de espaldas al mandato de la gente-asegura Rodríguez Hermida-, nuestros despachos están en la calle. La calle es nuestro único norte, nuestro punto de referencia es el contacto directo con las personas que habitan este municipio, formando un vínculo de cooperativismo ciudadano y político”.

Sabe lo que es tener una empresa en Chiclana, lo difícil que es mantenerse al frente, él lo ha sufrido en primera persona: “Chiclana tiene una problemática política y económica brutal, hay que empezar haciendo un diagnóstico real de la problemática económica social antes y durante, y para eso debemos sentarnos con todo tipos de grupos: técnicos municipales, colectivos, asociaciones y plataformas, y crear todos juntos un programa de desarrollo y rescate ciudadano real, frente a la situación descompuesta de políticas de ladrillo, producto de la especulación urbanística y de negocio”.

Hermida apunta que necesita el voto de los inscritos de Podemos Chiclana del 26 al 30 de Diciembre, porque pretende “pisar tierra, no dejar en manos de teorías irrealizables nuestra ciudad, nuestras políticas no son promesas electorales, no vamos a prometer nada, vamos a trabajar codo a codo con la gente, debemos ser honestos e ir siempre con la verdad por delante, explicándoles lo que la ley te permite hacer y lo que no, qué vías de soluciones urbanísticas-sociales-económicas podemos hacer a corto, medio y largo plazo. Queremos resultados no promesas”.

LIMITAR EL SALARIO DE LOS CONCEJALES

De conseguir el apoyo ciudadano a la secretaría de Podemos, propone entre otras cuestiones, limitar el salario de todas las concejalías y alcaldía a tres veces el salario mínimo interprofesional.

Quien vaya buscando enriquecerse no encontrara hueco en la política municipal, porque no le va a resultar rentable”. 

Evitar la contratación pública con empresas en las que los miembros o sus familiares puedan tener beneficios de tipo económico, promover incentivos para reducir la precarización laboral.

También el reparto de riquezas; re-municipalizar los servicios comunes; abordaje del PGOU habitable para las características de la ciudadanía; un Plan Municipal de Empleo facilitando al menos dos años a personas en riesgo de exclusión social; diseñar un plan de rescate gradual de las empresas externalizadas.

Y sobre todo “crear unos canales en el ayuntamiento de manera que facilite a cualquier persona o colectivo el control, la exposición de iniciativas y el contacto directo con sus representantes y con el personal al servicio de la ciudadanía”. Reconoce que no es tarea fácil, “pero hemos venido para estar con el pueblo y crear vínculo social que impulse y movilice la democratización de las instituciones”.