A falta de los prometidos planes de empleo municipales, la Junta concede a Chiclana casi 3.600.000 euros para ellos

Serán contratadas entre 300 y 400 personas en tres grupos, de 18 a 29 años, de 30 a 44 años y de 45 en adelante.-

José María Román prometió en la pasada campaña electoral que haría planes de empleo municipales, pero tres años y medio después de coger de nuevo el sillón, no ha llevado a cabo ninguno. Lo poco que se ha hecho ha sido a cargo de la Junta de Andalucía, que le sacado las castañas del fuego. Ahora el regidor anuncia otra subvención autonómica para este fin.

Son 3.589.168,69 euros esta vez, la mayor inversión que se ha hecho nunca en la ciudad en cuanto a planes de empleo se refiere. Así lo anunció el alcalde, acompañado de Cándida Verdier y Adrián Sánchez. Esta concesión “fue un compromiso adquirido por la Junta de Andalucía para después de verano y por ello quiero agradecer al vicepresidente, Manuel Jiménez, el trabajo que han realizado para que sea una realidad”, señaló el regidor.

Agregó que “contamos con 20 días hábiles para presentar las propuestas, con el objetivo claro de la inserción laboral de demandantes de empleo, así como la creación de éste como medidas fundamentales para la lucha contra el desempleo”.

Se espera poder empezar con estas contrataciones el próximo mes de enero, puesto que hay que esperar el plazo de resolución de tres meses estipulado. Teniendo en cuenta la cantidad concedida a Chiclana, se podrá contratar entre 300 y 400 personas, a jornada completa, con una duración de entre seis y doce meses, que recibirán un salario que oscilará entre los 1.300 y los 1.700 euros, dependiendo de la formación y titulación acreditada por cada persona.

Se destinarán 1.741.708,41 euros para la contratación de personas entre 18 y 29 años. En este grupo de edad, los demandantes de empleo también deberán estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Otros 1.085.633,52 euros irán para personas de entre 30 y 44 años, y 761.826,76 euros para contratar personas de 45 años en adelante. También contempla la posibilidad de la contratación de un equipo de inserción laboral.