El SAS autoriza 35.725 contrataciones para cubrir las vacaciones de los profesionales sanitarios

Se refuerza la Atención Primaria en zonas costeras con 362 profesionales, lo que supone un 95,6% más respecto a 2022.-

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha autorizado 35.725 contrataciones para cubrir las vacaciones del personal del Sistema Sanitario Público de Andaluz (SSPA) durante los meses de verano, con el objetivo de garantizar la asistencia sanitaria en el periodo estival. Esto supone un incremento del 0,12% respecto a 2022, cuando se realizaron 35.682 contratos.

El volumen de contrataciones que se ofertan es similar al del año anterior y persigue que el Plan de Vacaciones del SAS cuente con los recursos necesarios para cubrir las necesidades de los centros. El periodo de contratación comienza este 22 de junio y se alargará hasta el día 30, para cubrir las vacaciones del personal sanitario desde el 1 de julio al 31 de octubre.

Por provincias, en Almería se han autorizado 3.700 contrataciones, 2.920 en Atención Hospitalaria y 780 en Primaria. En Cádiz, 6.029, 5.299 en Hospitalaria y 730 en Primaria. En Córdoba, 2.877, 2.608 en Hospitalaria y 269 en Primaria. En Granada, 4.768, 4.203 en Hospitalaria y 565 en Primaria.

COMPROMISO Y ESFUERZO DE LOS PROFESIONALES

En Huelva, 3.038 contrataciones, 2.212 en Hospitalaria y 826 en Primaria. En Jaén, 2.810, 2.500 en Hospitalaria y 310 en Primaria. En Málaga, 5.797, 5.031 en Hospitalaria y 766 en Primaria y en Sevilla 6.705, 5.883 en Hospitalaria y 822 en Primaria. Dentro de estas contrataciones se encuentran los 12.000 profesionales de refuerzo COVID.

En enero se informó de la contratación de los facultativos (alrededor de 1.000 médicos) por un año hasta el 31 de diciembre de 2023. A estos 1.000 se suman otros 7.000 (8.000 en total) de diversas categorías, que continuarán hasta el 31 de diciembre de este año y el resto de los profesionales, alrededor de 4.000, que formaban parte de los planes de Alta Frecuentación, pasarán al Plan Verano para reforzar la atención sanitaria hasta el 30 de septiembre.

Una vez finalice dicho Plan, estarán disponibles para las necesidades asistenciales inherentes al propio SSPA. El SAS quiere dejar claro que todos ellos van a seguir dentro del Sistema Sanitario Público de Andalucía, reconociendo y agradeciendo el compromiso y el esfuerzo de estos profesionales, “sin los cuales los diferentes planes de atención sanitaria al cabo del año serían imposibles”.

BÚSQUEDA DE PROFESIONALES

Esta oferta de contrataciones ha sido comunicada a organizaciones sindicales, colegios profesionales y Universidades, a las que se ha pedido colaboración para su difusión con el objetivo de captar al mayor número posible de profesionales. A diferencia de 2022, cuando los contratos tenían una duración máxima de un mes, para esa oferta se ofrecerán tres tipos de contratos: tres meses a jornada completa; dos meses a jornada completa y un mes a jornada completa.

La reorganización de la actividad de los centros de Atención Primaria durante el periodo estival, tiene como objetivo asegurar la atención sanitaria a la ciudadanía con el mayor nivel de calidad y eficiencia. Para ello, han de ajustarse los recursos asistenciales a la demanda generada por los movimientos poblacionales que tienen lugar en Andalucía de julio a septiembre.

También optimizar la organización asistencial para permitir el disfrute de permisos reglamentarios del personal del SSPA y para permitir la realización de las obras y reformas necesarias de los centros de Atención Primaria que se hayan planificado previamente.

REFUERZOS EN ATENCIÓN PRIMARIA

El SAS mantendrá en funcionamiento durante el verano los 1.513 centros de Atención Primaria de la comunidad autónoma. De ellos, 385 abrirán en horario de tarde, de 15,00 a 20,00 horas, al igual que en 2022. De estos, 72 son Equipos Básicos de Atención Primaria (EBAP) y 313 Servicios de Urgencias de Atención Primaria (SUAP).

El número de profesionales que se han planificado para reforzar los centros de Atención Primaria en zonas costeras durante el periodo estival, es de 362, un 95,6% más respecto al año anterior, cuando se contrataron 185. Un aumento que se aplica en todas las categorías, tanto EBAP como Equipos Móviles.  Serán 15 los facultativos y enfermeros para reforzar la Operación Paso del Estrecho 2023, los mismos que el año pasado.  

ATENCIÓN HOSPITALARIA

La programación hospitalaria durante el verano se centra en la adecuación de las camas disponibles a la ocupación y la programación quirúrgica prevista en cada centro.  Estas previsiones están basadas en antecedentes históricos de demanda asistencial en el periodo estival más reciente, y siempre conllevan la activación de cuantos recursos adicionales fueran necesarios, en caso de que se supere la demanda esperada.

Durante los meses de enero-mayo de 2023 aproximadamente el 97% de las camas instaladas han estado disponibles. El promedio de camas funcionantes de los meses del periodo estival se prevé en torno a un 90% de las disponibles de enero a mayo. Según los datos de cierre del Plan de verano 2022, en julio, agosto y septiembre la ocupación fue de un 62,12% (sobre 13.059 camas funcionantes en el periodo estival 2022). Las camas disponibles para este periodo estival (aproximadamente 13.350) se consideran suficientes para la actividad esperada.

La disponibilidad de quirófanos este verano se sitúa en un nivel similar al de 2021 y 2022, situándose en un 83% de la disponibilidad habitual durante el resto del año. La previsión es alcanzar una producción asistencial en los distintos ámbitos similar e incluso en torno al 1,5% superior a la del verano de 2022, realizándose 76.700 intervenciones, 2.932.000 pruebas diagnósticas y 2.971.000 actos en consultas externas.