El equipo de gobierno llevará a pleno el aumento de la protección social y laboral de la Policía Local
El gobierno municipal (PP-PVRE) elevará a la sesión plenaria de agosto, que se celebrará el jueves 28, una propuesta relativa a apoyar la jubilación anticipada de los funcionarios de la Policía Local y a incentivar el estudio de enfermedades profesionales.
El gobierno local afirma que “todas estas peticiones que elevaremos al pleno están directamente encaminadas a lograr el objetivo de proteger adecuadamente la salud de los miembros del cuerpo de la Policía Local”.
Lo que se pide es instar al gobierno de la nación a iniciar el procedimiento establecido en el Real Decreto 1698/2011 de 18 de noviembre por el que se regula el régimen jurídico y el procedimiento general para establecer coeficientes reductores y anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social respecto a los miembros de los Cuerpos de Policías Locales del Estado a fin de poder especificar en cada caso la posibilidad de paso a una segunda actividad de estos trabajadores o bien la posibilidad de modificar las condiciones de trabajo a partir de una determinada edad.
Señala que “en relación con el colectivo de policías locales, en los estudios llevados a cabo por distintos organismos, se desprende que existen indicios de peligrosidad y penosidad en el desarrollo de su actividad y que los requerimientos psicofísicos que se exigen para su ingreso en el colectivo y el desarrollo de su vida laboral no pueden hacerse a partir de determinadas edades, cumpliéndose de esta forma los requerimientos exigidos en la legislación para la reducción de edad de acceso a la jubilación”.
Asimismo, se solicita al gobierno central a que inicie los trámites necesarios, a través de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la posible consideración como enfermedad profesional de patologías causadas por el trabajo en esta actividad y que no estén incluidas en el Anexo I del Real Decreto 1299/2006 de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro.
Este es el doble rasero en España. Los trabajadores de empresas privadas cada vez cobrando menos, con peores condiciones laborales, sin estabilidad ninguna, cada vez jubilándose a mayor edad...y los trabajadores de empresas públicas y funcionarios cada vez con mejores condiciones laborales (aunque digan que no), con mayores facilidades para prejubilarse, con estabilidad absoluta en sus puestos....Estas si que son las dos Españas. Seguro que saldrá alguien con lo de la envidia, con lo de aprobar una oposición y tal, pero no se trata de eso sino más bien de más igualdad y mayor solidaridad. Al final las pensiones se pagan con la hucha que hacemos entre todos y no veo por qué un trabajador de la construcción por ejemplo se debe jubilar a los 67 y un policía a los 55 o 60 años.
ResponderEliminarMuy bien comentado comentario nº1 .
ResponderEliminarnº1 Estudia y consigue una plaza y tendrás todo aquello que añoras........ Crees que podrás conseguirlo???? Yo quiero ser astronauta y no puedo.
ResponderEliminaral nº3, ya salió el de aprobar una oposición...por supuesto que todos añoramos 30 horas semanales de trabajo, 2 meses de vacaciones, horas extra a precio de oro, etc...lo malo es que eso lo pagamos TODOS con nuestros impuestos, y TODOS (los que tienen la suerte de tener un trabajo aunque sea temporal) trabajamos 40 o 50 horas a la semana, 1 mes de vacaciones (con suerte) y de pagar horas extra nanai. Y eso de tantos con muchos derechos y otros con tan pocos no es justo. Ah! y para ser astronauta se entra siempre solo y exclusivamente por méritos (son extraordinarios científicos)
ResponderEliminarNo creo yo que la solución para mejorar la calidad laboral de los trabajadores de la privada sea quitarles derechos a los de la pública. Si los de la pública, que se han sacado unas oposiciones, tienen tales o cuales condiciones laborales pues olé por ellos porque se lo han currado durante muchos años de lucha laboral contra la Administración. Lo que tenemos que hacer los de la privada es luchar igualmente por lo mismo, en lugar de atacar a otra gente que son meramente trabajadores. Y os digo más: vagos e incompetentes hay en todos lados, también entre los funcionarios. Pero el Estado tiene competencias para echarlos y más de uno se lo gana, lo que pasa es que en este país no hay cultura (cojones) de echar a la calle a los funcionarios que no valen, aunque es verdad que son los menos.
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