UPLBA denuncia el ninguneo al que se ven sometidos los trabajadores del Ayuntamiento por parte del equipo de gobierno

El sindicato policial asegura que lo que pretenden PSOE y Ganemos, “es una maniobra cacical que recuerda a épocas pasadas”.-

El sindicato Unión de Policía y Bomberos de Andalucía de Chiclana (UPLBA) ha denunciado que tras más de tres años de negociación del Acuerdo/Convenio Regulador de las Condiciones de Trabajo del personal de la administración local, “el mismo se encuentra paralizado por inacción, indiferencia y puro pasotismo del alcalde de Chiclana, José María Román, con la totalidad de los empleados municipales”.

En junio de 2018 se redactó la totalidad de dicho acuerdo/convenio, sólo a expensas de incluir varios flecos que den finalización al mismo. Esta sección sindical no entiende“cómo desde aquella fecha sólo se haya mantenido una reunión de negociación, que se llevó a cabo el pasado mes de enero y sin que haya a día de hoy visos de un nuevo encuentro para su finalización”.

Tal demora según UPLBA es para “dejar correr el tiempo para que los empleados municipales no gocen del referido acuerdo y así poder disponer el equipo de gobierno, de la facultad de quitar o dar derechos a su antojo, como vienen practicando desde el comienzo del periodo corporativo”.

MANIOBRA CACICAL

Afirma el sindicato que “esta maniobra cacical y que recuerda a la de otras épocas pasadas, es el reflejo de las políticas llevadas a cabo por el actual equipo de gobierno y muestra de ello es que, a día de hoy, aún les deben a los trabajadores municipales las subidas salariales establecidas por las Leyes de los Presupuestos Generales del Estado de 2016 y 2017, hecho insólito cuando se puede observar como el equipo de gobierno aplaude la subida del Salario Mínimo Interprofesional, llevado a cabo por su mismo partido en el Gobierno Central pero no es capaz de aplicarlo en su propia casa”.

Igual de insólito le parece que desde el Gobierno de Pedro Sánchez se aprueben una batería de medidas, que van a favor de los derechos de los trabajadores públicos y que derogan las medidas restrictivas aprobadas por el Gobierno de Rajoy, como puede ser el detrimento económico en las bajas por enfermedad común, “y vemos cómo el equipo de gobierno de Román se alinea con las medidas de Rajoy al no querer reconocer este derecho, cuando en épocas que les tocaba ser oposición criticaban severamente este tipo de medidas aprobadas por el gobierno popular”.

Por todo ello, UPLBA denuncia esta irresponsabilidad del actual regidor, “e instamos por enésima vez al equipo de gobierno y a su concejala, María del Carmen Jiménez, como delegada de Personal, a convocar nuevamente la Mesa de Negociación para cerrar, definitivamente, el Acuerdo/Convenio que regula los derechos de los trabajadores públicos, sin que se descarte movilizaciones por parte de este sindicato para denunciar todos los hechos mencionados”.